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長城電工對總部部門及中層管理人員進行年度工作考核
來源：　發(fā)布日期：2013/3/5 14:29:16　瀏覽次數(shù)：

　

　　3月4日，長城電工召開總部2012年度部門及中層管理人員述職述廉考評大會，對公司總部各部門及副調(diào)研員以上中層管理人員進行2012年度工作考核。述職述廉測評大會由公司黨委副書記隋威主持。

　　會上，黨委書記楊春山做了動員講話。

　　董事長楊林圍繞總部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化管理等方面發(fā)表了重要講話。

　　這次考核，分部門與個人兩個層面進行。部門考核以各部門貫徹落實公司決策、“三重一大”制度、完成部門年度目標及各項工作任務(wù)為重點，既突出對部門工作業(yè)績的考核。又注重對工作中薄弱環(huán)節(jié)及新一年工作思路進行考核。個人考核主要以德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)本部門全體人員完成部門各項工作任務(wù)情況、廉潔自律情況及工作中存在的不足和對推進本部門工作的思路和措施。

　　此次考核按照大會述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價、測評分值權(quán)重、考核評價等級的方法與程序進行。考核結(jié)束后考核結(jié)果將記入干部檔案，作為干部調(diào)整使用、職務(wù)升降、獎勵懲處的重要依據(jù)。經(jīng)考核為不稱職的公司將降職使用或免除其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)楊林、楊春山、張希泰、隋威、毛建光、張建成、白天洪、劉勝、費秋菊，總經(jīng)理助理張子新、武發(fā)孝及總部全體員工、外派各子公司的財務(wù)負責(zé)人參加了述職述廉大會并參與了考評工作。
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