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長城電工黨委對公司領導班子和領導人員進行年度考核

來源：　發(fā)布日期：2010-3-24 11:33:24　瀏覽次數(shù)：

3月23日下午，以長城電工黨委書記楊春山為組長，黨委副書記隨威為副組長的現(xiàn)場考核組一行6人，對公司領導班子暨領導人員進行了2009年度述職述廉考核。大會由長城電工黨委副書記隨威主持。

在首先進行的領導班子暨領導人員述職述廉考核、民主測評大會上，隨威代表長城電工黨委講話。指出，此次考核，是根據(jù)《甘肅省國有企業(yè)領導班子和領導人員年度考核評價辦法（試行）》和《蘭州長城電工股份有限公司系統(tǒng)企業(yè)領導班子和領導人員管理》規(guī)定，為建設“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的領導班子。加強領導班子和領導干部的考核，既是加強企業(yè)領導班子建設的常規(guī)性工作，也是當前形勢下積極應對金融危機、提高領導班子引領企業(yè)科學發(fā)展的一項重要舉措。認真搞好這次年度考核工作，對于科學評價企業(yè)領導班子和領導干部，形成正確的用人導向，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇，加強班子團結(jié)和諧的科學決策部署，保持企業(yè)平穩(wěn)健康、快速發(fā)展具有十分重要的意義。