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省政府國資委黨委對長城電工領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核（圖）
來源：　發(fā)布日期：2010-3-12 13:19:01　瀏覽次數(shù)：

 

        3月11日——12日，以省政府國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處調(diào)研員秦文輝為組長的省政府國資委黨委考核第一小組一行6人來長城電工，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了2009年度工作考核。

 

 

        在首先進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)班子暨領(lǐng)導(dǎo)人員考核述職述廉民主測評大會上，秦文輝代表省國資委黨委講了話。指出，此次考核，是省國資委黨委按照省委組織部和省政府國資委黨委研究制定的《甘肅省國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評價(jià)辦法（試行）》規(guī)定開展的年度考核。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，既是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班建設(shè)的常規(guī)性工作，也是當(dāng)前形勢下積極應(yīng)對金融危機(jī)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。認(rèn)真搞好這次年度考核工作，對于科學(xué)評價(jià)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，形成正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，貫徹落實(shí)好省委提出的保增長、擴(kuò)內(nèi)需、強(qiáng)基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促和諧的決策部署，保持企業(yè)平穩(wěn)健康快速發(fā)展，都有著十分重要的意義。

　　在述職述廉民主測評大會上，長城電工董事長楊林代表領(lǐng)導(dǎo)班子向大會進(jìn)行了述職述廉，并進(jìn)行了個(gè)人述職述廉。長城電工領(lǐng)導(dǎo)楊春山、張希泰、隋威、陳根六、毛建光、康遠(yuǎn)美、郭滿元、張建成分別向大會進(jìn)行了述職述廉。述職述廉大會由長城電工黨委書記楊春山主持。

　　在兩天的考核時(shí)間里，考核組通過領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員大會述職述職述廉、民主測評、個(gè)別談話、民意調(diào)查、打分評價(jià)、經(jīng)營管理業(yè)績評價(jià)、綜合評價(jià)、考核結(jié)果評定、民主推薦后備干部等程序，對長城電工領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象等四個(gè)方面并突出經(jīng)管業(yè)績進(jìn)行考核，對領(lǐng)導(dǎo)人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了考核評價(jià)。

        同時(shí)，考核組還對長城電工領(lǐng)導(dǎo)班子暨領(lǐng)導(dǎo)人員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，貫徹落實(shí)中紀(jì)委十七屆三次、四次全會和省紀(jì)委十一屆三次、四次全會精神的情況；深入貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008一至2012年工作規(guī)劃》等重點(diǎn)工作完成情況；深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。完善相關(guān)制度，落實(shí)整改措施，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等主要任務(wù)完成情況；落實(shí)廉潔自律規(guī)定，開展專項(xiàng)治理，查辦案件，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究的情況；結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真開展從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，解決工作中的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈問題的情況等黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了考核。

       長城電工領(lǐng)導(dǎo)班子成員、長城電工總部全體員工，長城電工所屬8戶全資子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨群、人力資源、財(cái)務(wù)管理等部門的負(fù)責(zé)人共計(jì)92人參與了考核評價(jià)等工作。

 


 
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